怎么看待自動化機器人上下料替換人工？

          現在工業自動化機器人上下料替換人工的呼聲越來越高。現實生活中的“人機矛盾”并不像影視作品中那樣激烈甚至無聲，但面對這一趨勢，被取代的工人無力抵抗。有時僅僅是一句口頭通知便徹底了卻了他糊口的崗位。當他對自己的無助做出反應時，他只能聽到對機器的高效率驚嘆的贊美。近年來，隨著新一輪科技升級，人工智能、5g、大數據等前沿技術正從互聯網進入水泥等傳統行業。尚不清楚這些行業中是否會出現簡單粗糙的“機切”，但行業中簡化、片面“機換”的跡象已經開始顯現。“機器替換”就是把人們從惡劣和危險的工作環境中解放出來。

       當然，企業作為社會經濟的主體，拋開利潤，大談社會責任并不是一個長期的戰略。在實踐中，機器的效率普遍高于人力，在相應的崗位上替換它們是合理的。如何安置這些員工是對管理者智慧的考驗。除了調整他們到其他崗位之外，還要結合新技術提高企業工人的就業技能，以滿足自己崗位的需要。另一方面，日常新技能培訓和指導體系的建立和完善也對“機器更換”起著重要作用。